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Weastra realisiert für Forstinger Auswahlverfahren für Führungspositionen

20. June, 2006

Für die Eröffnung zwei neuer Filialen in der Slowakei (Zvolen und Martin) realisiert Weastra mehrstufige Auswahlverfahren für die Führungspositionen.

Das ausgesuchte Auswahlverfahren basiert auf zweistufigen Interviewreihen. Bei der Suche wird auch auf Direktansprache geeigneter Kandidaten zurückgegriffen.